この度ランスタッド株式会社主催のウェビナー 『第21回人事、労務アップデートセミナー ～弁護士があなたの疑問にお答えします～問題社員の対応によく効く処方箋総集編「シリーズ中に頂いたご質問に回答いたします」』に弊所の代表弁護士 増井邦繁が登壇いたします。
是非ご参加頂けますと幸いです。
▶ 詳細＆お申込み
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■ 日本時間2025年2月26日（水）11:00am -12:00pm
■ オンライン開催、参加費無料
■ イベント概要：
問題を抱える社員への適切な対応が企業価値を守る
組織にとって、問題社員の存在は深刻な課題です。就業規則違反、勤怠不良、業務命令違反、素行不良など、問題の類型は多岐にわたり、適切な対応が求められます。対処法を誤ると、他の社員のパフォーマンス低下や、職場環境の悪化だけにとどまらず、生産性低下や将来を担う社員の退職など、企業価値を損ねる様々な原因にもなりかねません。
具体的なケーススタディを交えながら弁護士が解説 寄せられた質問にも回答
一方で、上記の問題に実際に対策を講じるとなると、改善に向けた指導方法、フィードバックの仕方、エビデンスの積み上げ方、そして問題行動を理由に懲戒処分や解雇が可能なのかなど、多くの課題があり、その対応に悩む管理職や人事担当者は多いのが現状です。本ウェビナーでは、2024年5月から12月までのセミナーで寄せられた質問を類型化し、弁護士が「問題社員対応の処方箋：総集編」として、具体的なケーススタディを交えながら解説いたします。日本と米国における対応の違いについても比較し、問題社員への適切な対応方法やリスク回避策を分かりやすくご説明します。
■小島 清顕（Kiyo Kojima）
Smith Gambrell Russell LLP (スミス ガンブレル ラッセル (SGR) 法律事務所）パートナー弁護士
HP：https://www.sgrlaw.com/
日本出身（地元：神奈川県小田原市）、幼少期から米国在住。ロチェスター大学 で政治学・経済学を二重専攻し卒業。同時期にイーストマン音楽学校にて ファゴットを学ぶ。学位取得後、インディアナ大学ロースクールと音楽校に同時進学。JD取得後、2003年からホームタウンのジョージア州アトランタ市を拠点に米国各地で弁護士業務を営む。2017年から、SGR 法律事務所にパートナー弁護士として在籍、 Japan Practice を立ち上げる。
■増井 邦繁（ますい くにしげ）
増井総合法律事務所代表弁護士（弁護士・ニューヨーク州弁護士）HP：https://masui-law.com
会社法・金融商品取引法・労働法・改正の頻度が高い法分野への深い知識をベースに、中小企業を含めた企業法務、M&A・事業承継、不動産取引・開発、ファイナンス、危機管理・不祥事対応・コンプライアンス、各種紛争案件に従事。近年は、専門家としての立場から、コーポレートガバナンスや人事労務、個人情報保護法その他のコンプライアンスに係る事業・IT戦略策定、ベンチャー企業等に向けた新規ビジネス立ち上げ時のアドバイス・官公庁との交渉・IPOに向けた戦略策定等のアドバイスを行うほか、日系企業の海外事業の構築・再編・M&A戦略等について、各国法令も踏まえたアドバイスを提供し、世界各国からのインバウンド・アウトバウンド案件を担当している。
■下瀬川 和宏（しもせがわ かずひろ）
ランスタッド株式会社 ライズスマート事業部 日本担当ヴァイスプレジデント
HP：https://services.randstad.co.jp/lineup/risesmart/saisyusyokushien
技術翻訳会社の共同経営者やグローバルPCメーカーのアカウントマネージャーを経て、人材サービス業界に転身。主に人材開発と再就職支援サービスで16年の経験を持つ。経営者としての経験と意思決定者に働きかける営業スキルを生かし、500社を超える構造改革・雇用調整コンサルティングと人材開発プログラムの策定に携わる傍ら、自らも200人を超える組織リーダーの経験を持つ。現在は構造改革の専門領域に加え、EDI＆Bの推進やコーチングを通じたリーダーシップ開発、チェンジマネジメントのプロジェクトマネジメントを通じ、組織の活性化と人のキャリアモビリティをサポートしながら、人々の多様な働き方を支援している。===============================================================
