この度ランスタッド株式会社主催のウェビナー 『第23回人事、労務アップデートセミナー ～弁護士があなたの疑問にお答えします～問題社員を生まない仕組みづくり：職務記述書・雇用契約書編』に弊所の代表弁護士 増井邦繁が登壇いたします。
是非ご参加頂けますと幸いです。
▶ 詳細＆お申込み
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■ 日本時間2025年4月23日（水）11:00am -12:00pm
■ オンライン開催、参加費無料
■ イベント概要：
どんな組織にも起こりうる問題社員。適切な対策が企業価値を守る
組織の規模に関わらず、何らかの問題行動を起こしてしまう社員への対応は、人事・労務担当者にとって避けては通れない課題です。適切な指導や対処を行わなければ、他の社員のパフォーマンス低下や職場環境の悪化を招き、最悪の場合、企業の生産性低下や人材流出など、企業価値を大きく損なう可能性があります。ランスタッドの「人事、労務アップデートセミナー」は、この組織の根幹を揺るがす問題に焦点を当て、毎回、日米の法律に精通した弁護士の先生方が、具体的な事例と実践的な対処法を伝授しています。
職務記述書と雇用契約書に着目。問題社員を未然に防ぐ組織づくりを解説
今回のセミナーでは、「職務記述書・雇用契約書編」と題し、問題社員の定義を明確化し、発生を未然に防ぐ上で不可欠な「職務記述書（ジョブディスクリプション）」と「雇用契約書」に焦点を当てます。具体的なケーススタディを交えながら、日米の対処法の違いを比較し、貴社の組織課題解決に役立つ知識を提供します。また、参加者の皆様から事前質問を4月18日（金）まで受け付け、現在抱えている問題や今後発生する可能性のある問題について、専門家の視点からアドバイスを提供します。
登壇者：
■小島 清顕（Kiyo Kojima）
Smith Gambrell Russell LLP (スミス ガンブレル ラッセル (SGR) 法律事務所）パートナー弁護士
HP：https://www.sgrlaw.com/
日本出身（地元：神奈川県小田原市）、幼少期から米国在住。ロチェスター大学 で政治学・経済学を二重専攻し卒業。同時期にイーストマン音楽学校にて ファゴットを学ぶ。学位取得後、インディアナ大学ロースクールと音楽校に同時進学。JD取得後、2003年からホームタウンのジョージア州アトランタ市を拠点に米国各地で弁護士業務を営む。2017年から、SGR 法律事務所にパートナー弁護士として在籍、 Japan Practice を立ち上げる。
■増井 邦繁（ますい くにしげ）
増井総合法律事務所代表弁護士（弁護士・ニューヨーク州弁護士）HP：https://masui-law.com
会社法・金融商品取引法・労働法・改正の頻度が高い法分野への深い知識をベースに、中小企業を含めた企業法務、M&A・事業承継、不動産取引・開発、ファイナンス、危機管理・不祥事対応・コンプライアンス、各種紛争案件に従事。近年は、専門家としての立場から、コーポレートガバナンスや人事労務、個人情報保護法その他のコンプライアンスに係る事業・IT戦略策定、ベンチャー企業等に向けた新規ビジネス立ち上げ時のアドバイス・官公庁との交渉・IPOに向けた戦略策定等のアドバイスを行うほか、日系企業の海外事業の構築・再編・M&A戦略等について、各国法令も踏まえたアドバイスを提供し、世界各国からのインバウンド・アウトバウンド案件を担当している。
■下瀬川 和宏（しもせがわ かずひろ）
ランスタッド株式会社 ライズスマート事業部 日本担当ヴァイスプレジデント
HP：https://services.randstad.co.jp/lineup/risesmart/saisyusyokushien
技術翻訳会社の共同経営者やグローバルPCメーカーのアカウントマネージャーを経て、人材サービス業界に転身。主に人材開発と再就職支援サービスで16年の経験を持つ。経営者としての経験と意思決定者に働きかける営業スキルを生かし、500社を超える構造改革・雇用調整コンサルティングと人材開発プログラムの策定に携わる傍ら、自らも200人を超える組織リーダーの経験を持つ。現在は構造改革の専門領域に加え、EDI＆Bの推進やコーチングを通じたリーダーシップ開発、チェンジマネジメントのプロジェクトマネジメントを通じ、組織の活性化と人のキャリアモビリティをサポートしながら、人々の多様な働き方を支援している。===============================================================
